‫الرئيسية‬ ثقافة 6 حركات مهنية يجب أن تقوم بها في عام 2021
ثقافة - 10 يناير، 2021

6 حركات مهنية يجب أن تقوم بها في عام 2021

أحدث هذا العام تغييرات جذرية في سوق العمل وكيفية عملنا. وإذا شعرت أن كل ما فعلته هو أن تدوس الماء في العمل ، فلنجعل عام 2021 هو العام الذي تستعيد فيه حياتك المهنية.

بينما كان عام 2020 مروعًا ، لا ينبغي لنا أن نتجاهل تمامًا الدروس التي علمتنا إياها حول الطريقة التي نفضل العمل بها ، كما نصحت تريسي تيم ، مؤلفة كتاب “لا يمكن إيقافه: اكتشف قيمتك الحقيقية ، وحدد منطقة عبقرية لديك ، وقيادة حياتك المهنية التي تحلم بها”.

وقالت “ما الذي تعلمته من هذا الارتباك الجماعي … وكيف يمكنك تطبيقه في حياتك ومسيرتك المهنية إلى الأمام”.

ربما تعلمت أنك تزدهر من التفاعل الاجتماعي من زملائك للمساعدة في تبادل الأفكار والتفكير بشكل أكثر إبداعًا. أو أنك أكثر إنتاجية في المنزل مما كنت تعتقد.

قال تيم: “أعطها الأولوية. إنها تتعلق بما تحتاجه لتكون سعيدًا ومستدامًا مهنيًا”.

إليك ما يجب التركيز عليه في العام الجديد:

فكر بشكل كبير ، خطط صغيرة

من الجيد أن تفكر مليًا فيما تريد تحقيقه في العام الجديد ، لكن قسِّم الهدف إلى خطوات أصغر.

قالت بيغي كاروزو ، مديرة التطوير الشخصي والمدير التنفيذي: “اتخذوا خطوات تدريجية”. “بمجرد أن تتخذ خطوة صغيرة وتحققها ، تصبح حافزًا”.

لذلك إذا كان هدفك هو الحصول على ترقية ، فخطط لخريطة الطريق الخاصة بك للحصول على عنوان جديد. على سبيل المثال: قم بقيادة مشروعين جديدين ، وجلب X-number من العملاء الجدد بحلول نهاية الربع الثاني ، واحصل على فصل دراسي في القيادة وانضم إلى مجموعة موارد الموظفين.

إحياء شبكتك

اختفت الطرق القياسية لتوسيع شبكتك المهنية – مثل المؤتمرات والفعاليات الصناعية والمعارض التجارية – في عام 2020. ولأن العديد من الفرص الوظيفية تأتي من الأشخاص الذين تعرفهم ، فقد حان الوقت لتنشيط لعبة الشبكات الخاصة بك.

تقام الأحداث فعليًا ، لذا تحقق من المنظمات المهنية المعمول بها وجمعيات خريجي المدارس لأي لقاء عبر الإنترنت واستضافتهم ، وتصفح مواقع الشبكات ، مثل LinkedIn أو Meetup ، للتجمعات الافتراضية.

قد يكون تقديم نفسك أصعب جزء في التواصل. لهذا السبب يوصي Caruso بإتقان عرض المصعد الخاص بك عندما يسأل شخص ما عما تفعله.

قالت “أنت لا تريد أن تتجول. احصل على شرح سريع لمدة 30 ثانية لما تفعله حتى يفهموا”. “والمتابعة بسؤال … الجميع يحب التحدث عن أنفسهم.”

يعد توسيع شبكتك أمرًا مهمًا ، ولكن عليك أيضًا قضاء بعض الوقت في تجديد شبكتك القائمة بالفعل. الروابط التي نتمتع بها مع أقراننا في العمل مهمة ، ويمكن أن تساعد في الإنتاجية والمشاركة والرضا العام. لكن عدم وجود وجه منتظم يمكن أن يضعف تلك العلاقات.

في مايو ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، ساتيا ناديلا ، لصحيفة نيويورك تايمز: “… ربما نحرق بعضًا من رأس المال الاجتماعي الذي في هذه المرحلة حيث نعمل جميعًا عن بُعد.”

للمساعدة في تعزيز هذه الروابط ، تواصل مع الزملاء والأقران لإجراء محادثات سريعة غير متعلقة بالعمل.

قالت دوري كلارك ، مؤلفة كتاب “أنت ريادة الأعمال”: “الخبر السار هو أنه إذا كنت مجرد شخص استباقي ، فعادة ما يكون الناس متقبلين للغاية”.

ابحث عن مرشد

يمكن للمرشد أن يقدم نظرة ثاقبة ، وإجراء الاتصالات ، وتقديم جرعة من الثقة عندما تصبح الأمور صعبة.

قال كاروزو: “لا يجب أن تكون شخصًا تعرفه”. “حدد ما تريد تحقيقه وفكر ، من هو الشخص الذي فعل هذا؟”

بمجرد تحديد الشخص ، قم بدعوته لإجراء محادثة توضح فيها سبب اختيارك له ، وما الذي تبحث عنه ، والعمل الذي تخطط للقيام به في العلاقة.

أعد وضع الحدود

عندما يحدث العمل والحياة تحت سقف واحد ، يصبح التوازن معدومًا. ويمكن أن يؤدي ذلك بسرعة إلى الإرهاق المهني.

ضع حدودًا مع صاحب العمل وعائلتك ونفسك من خلال أن تكون واضحًا عندما تكون على مدار الساعة وخارجها.

قال كاروزو: “عندما تغادر العمل ، كن في الوقت الحالي”. “عندما تخرج من [مكتب المنزل] ، تظاهر بأنك عائد إلى المنزل وادع نفسك لتناول العشاء. اترك الهاتف بعيدًا ، وانقطع الاتصال بالعمل ، وكن في ذهنك أن الأسرة تحتاج إلى وجبة صحية معًا للتحدث عن اليوم. “

تعلم مهارة جديدة

يمكن أن يؤدي تعلم مهارة جديدة إلى إعادة تنشيطها ، ناهيك عن دفعة جيدة للسيرة الذاتية.

هناك العديد من الدورات التدريبية المتاحة عبر الإنترنت التي يمكن أن تساعد في التقدم الوظيفي ، سواء كان ذلك في تعلم مهارة صعبة ، مثل تعزيز قدرات لغة البرمجة لديك ، أو شحذ مهارة ناعمة ، مثل التواصل الفعال.

كن قائدا

يعتبر تولي المسؤولية جزءًا كبيرًا من إثبات أنك مادة ترويجية. ولكن قد يكون من الصعب القيام بذلك عن بُعد وعندما لا تكون في منصب إداري.

مفتاح إظهار القيادة هو أن تكون استباقيًا.

قال كلارك: “ارفع يدك وابحث عن الفرص والطرق لتقديم المساهمات بدلاً من إخبارك بما يجب القيام به أو الانتظار حتى يتم تسليم شيء ما أو اطلب من المدير أن يقول إننا سنقوم بتدريبك على هذا الآن”.

اقترح تيم الوصول إلى أعضاء الفريق لمعرفة الدعم الذي يحتاجونه وحل المشكلات بشكل استباقي.

يُظهر عرض مهاراتك في حل المشكلات أيضًا القيادة.

“امسح الأفق وابحث عن الفرص والفجوات في ما تفعله شركتك مقارنة بما يمكن أن تفعله ، وقدم اقتراحات واعرض قيادة لجنة للنظر في هذا … فعل الاقتراح يصنفك كقائد قال كلارك.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

‫شاهد أيضًا‬

اقتصاد مبتكر ومسؤول ومستدام: تمنح جائزة زايد للاستدامة طلبات تسجيل من 151 دولة

مع جائزة سنوية تبلغ 3 ملايين دولار أمريكي ، جذبت هذه الجائزة 4000 ترشيح هذا العام. وك…